Mo Dingge는 일반 토토 가서 작업을 조사하고 안내합니다

2 월 5 일, 봄 축제 휴가 후 첫 근무일에, 파티위원회 장관이자 China Chemistry 회장 인 Mo Dingge는 일반 토토를 방문하여 작업을 조사하고 안내했습니다. 당위원회 상임위원회위원회 위원 및 부 차관 인 Deng Zhaojing 은이 조사를 동반했다.

Mo Dingge는 General Research Institute의 Beijing R & D 기지의 R & D 실험실에 처음 왔으며 모든 최전선 R & D 직원에게 휴가 인사말을 확장하고 주요 R & D 프로젝트 및 진행 상황을 교환했습니다. 후속 심포지엄에서 그는 일반 토토를 담당하는 주된 주인의 작업 보고서를 듣고 설립 이후 5 년이 지난 후 혁신적인 시스템과 메커니즘 구성에서 어려운 분위기를 달성했으며 R & D 결과는 출력과 변형에서 좋은 일을했으며 "시작의 시작은 시작되며, 시작은 시작되며,"시작하고있다 "고 말했다. 1 분기.

Mo Dingge는 일반 토토의 다음 단계에 대한 6 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 과학 연구자들의 긴급 성을 향상시키고, "한 단계 느리게, 항상 잃어버린 한 단계를 잃고, 명확한 조명으로 과학적 연구를 수행하고, 우리 자신의 가치 창출 능력을 개선해야한다는 아이디어를 확고히 확립해야합니다. 둘째, 우리는 공개 협력을 강화하고, 윈윈 개발에 중점을두고, 고급 과학 및 기술 혁신을 촉진하며, 고급 학업 회의, 훈련 수업 및 기타 훈련 활동을 적극적으로 조직하고 수행하며, 대학과의 협력을 높이고, 다운 스트림 산업 체인과 관련된 기업을 수행하고, 고위급 과학 연구 혁신 플랫폼을 만들기 위해 협력해야합니다. 셋째, 우리는 산업, 교육, 연구 및 응용 프로그램의 통합 개발에주의를 기울여야하며 시장의 프론트 엔드를 준수하고 실제 사회적 요구에 따라 안내하며 응용 연구 및 기본 연구의 통합 개발, 혁신 사슬 및 산업 체인의 심층 통합에주의를 기울여야합니다. 넷째, 우리는 과학 연구 인재 팀의 구성을 강화하고, 엔터프라이즈 인재 규모를 확장하고, "조명 계획"을 심층적으로 구현하고,보다 개방적이고 유연한 프로젝트 팀 선택 메커니즘과 인센티브 메커니즘을 개선하며, 결함 허용 오류 및 오류 수정 메커니즘을 개선하여 과학 연구자들이 이념적 구분을 내려 놓고 위험을 감수하고, 시도하고, 혁신적으로 혁신 할 수 있어야합니다. 다섯째, 우리는 주요 간부들의 주요 역할을 수행하고, 직원들과 일치하고, 명예와 불명예를 공유하며, 직원들이 회사와의 공통 성장과 공통 개발을위한 "공유 미래의 커뮤니티"를 구축하도록 이끌어야합니다. 6. 우리는 R & D 기술의 비교 장점에 초점을 맞추고 "존재하는지"에서 "더 나은 것"으로, "더 나은 것"으로, 기술 제품의 성능과 핵심 가치를 향상시키는 데 중점을두고, 기업의 핵심 경쟁력을 구축해야합니다.

중국 관련 관련 부서의 화학 본부는 토토 및 토론에 참여했습니다.